摘要：本文主要討論浙江杭州商場(chǎng)拆除公司被高級(jí)工程師移民美國爭(zhēng)相聘用的情況。本文將介紹背景信息，從公司的人才儲(chǔ)備、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等多個(gè)方面進(jìn)行深入的闡述，并總結(jié)出結(jié)論。一、人才儲(chǔ)備浙江杭州商場(chǎng)拆除公司一直注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。而這時(shí)的高級(jí)工程師，擁有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的技能，在國內(nèi)業(yè)內(nèi)有很大的知名度。可以看出，公司的員工隊(duì)伍擁有較高